외국인 관광 필수 앱: 한국관광 필수 앱 얼라이언스 출범

한국은 매년 많은 외국인 관광객이 찾는 인기 여행지이지만, 현지에서 언어나 문화적 장벽을 느낄 수 있습니다. 이에 한국관광공사가 외국인 관광객의 편의를 도모하기 위해 ‘한국관광 필수 앱 얼라이언스’를 출범했습니다. 이 블로그 글에서는 한국을 여행하려는 외국인들이 꼭 알아두어야 할 필수 앱과 그 기능을 소개합니다.

한국관광 필수 앱 얼라이언스란?

‘한국관광 필수 앱 얼라이언스’는 한국관광공사가 네이버, 카카오모빌리티, 비자 등 7개 주요 기업과 손잡아 기획한 프로젝트입니다. 스마트폰 모바일 플랫폼을 주축으로 한 이번 협력은 외국인 관광객에게 필요한 정보와 서비스를 통합적으로 제공합니다.

한국관광 필수 앱

한국관광 필수 앱 주요 참가 기업과 서비스 기능

  1. 네이버: 한국 최대의 포털 사이트 네이버는 ‘네이버 지도’를 통해 외국인들이 쉽게 목적지를 찾아갈 수 있는 길 찾기 서비스를 제공합니다. 또한, AI 통번역 앱 ‘파파고’로 다양한 언어의 실시간 번역 기능을 제공하여 의사소통 장벽을 허물고 있습니다.

  2. 카카오모빌리티: 외국인 전용 택시 호출 서비스 ‘k.ride’를 통해 한국 내 다양한 지역으로 이동할 수 있도록 편리한 교통수단을 제공합니다.

  3. 비자(Visa): 글로벌 결제 기업 비자는 안전하고 신속한 결제를 위한 다양한 카드 결제 솔루션과 혜택을 앱 내에 제공하고 있습니다.

  1. 와드: 레스토랑 예약 서비스 ‘캐치테이블’을 통해 현지의 맛집을 사전 예약하고 줄 서는 번거로움을 피할 수 있습니다.

  2. 셔틀: ‘셔틀’ 앱은 외국인 관광객에게 인기 있는 현지 음식 배달 서비스를 제공하여, 편리하게 다양한 한국 요리를 즐길 수 있게 합니다.

  3. 크리에이트립: 한국에서의 쇼핑 및 미용실 예약을 손쉽게 해주는 서비스입니다.

  4. 오렌지스퀘어: ‘와우패스’를 통해 간편한 환전과 결제를 지원합니다.

왜 한국관광 필수 앱이 필요한가?

모바일 플랫폼의 발달로 인해 개별여행은 하나의 주요 트렌드가 되었습니다. 한국을 방문하는 외국인 관광객들은 모바일 앱을 통해 지도, 통역, 쇼핑, 결제 등 다양한 서비스를 한 번에 이용할 필요성을 느끼고 있습니다. 이러한 애플리케이션은 외국인 관광객의 여행 경험을 크게 향상시키며, 언어와 문화적 장벽을 쉽게 넘을 수 있도록 돕습니다.

앱을 통한 통합적 경험 제공

다양한 기능을 탑재한 앱을 통해 외국인 관광객은 여행 전 모든 계획을 세울 수 있습니다. 네이버 지도와 같은 앱을 통해 한국 내의 명소 및 호텔, 그리고 레스토랑까지 다양한 정보를 얻을 수 있으며, 파파고를 통해 실시간으로 번역된 정보를 얻을 수 있습니다. 이러한 통합된 서비스를 통해 외국인은 더욱 안심하고 한국을 여행할 수 있게 됩니다.

향후 발전 계획과 기대

한국관광공사는 11월부터 ‘VisitKorea’ 통합 플랫폼에서 외국인 관광객들에게 필수적으로 사용할 수 있는 앱을 주제로 특별 페이지를 운영할 계획입니다. 또한 핸드폰 할인 코드 제공, 유명 인플루언서와의 협업 마케팅 등을 통해 더 많은 관광객이 한국 여행을 계획하고 실행하는데 도움을 줄 예정입니다.

김동일 공사 관광산업본부장은 “개별여행 비중이 증가하면서 외국인 관광객들에게 네이버 지도와 파파고 같은 토종 앱의 이용률이 각각 56%, 48%에 달했다”고 밝혔습니다. 이번 업무 협약은 이러한 인기 앱들을 더 많은 이들에게 알리고, 외국인의 만족도를 높이는 데 중점을 두고 있습니다.

한국을 방문하는데 있어 필수적인 정보를 쉽게 얻고, 한국의 매력을 만끽할 수 있도록 돕는 이 앱들이 외국인 관광객들에게 더욱 쾌적하고 매력적인 여행 경험을 제공할 수 있을 것입니다.

이 글이 한국 여행을 계획하시는 외국인 관광객 여러분에게 조금이나마 도움이 되길 바랍니다. 더 궁금한 사항이나 추가 문의가 필요하다면 언제든지 댓글이나 이메일을 통해 알려주세요.

함께 읽기: 외국인을 위한 한국 살기 완전 가이드 24, 한국 여행 안내서: 외국인을 위한 한국 알아보기 55가지 팁

한국 노동 시장에서 외국인 고용 비자 발급 현황: E9과 E7 비자의 차이점과 개선 방안

안녕하세요, 여러분. 오늘은 한국의 노동 시장에서 외국인 고용 비자 발급 현황을 이야기해 보려 합니다. 특히 E9과 E7 비자의 현실과 개선 방안에 대해 집중적으로 다루어 보겠습니다. 이는 현재 한국이 인구 감소와 노동력 부족으로 인해 빠르게 해결해야 할 과제 중 하나입니다.

한국의 외국인 노동력 현황

최근 몇 년간 한국 사회는 외국인 노동자의 필요성이 커져왔습니다. 2014년 기준으로 국내에 체류 중인 외국인 근로자는 약 180만 명이었으나, 현재 이 숫자는 240만 명을 넘어섰습니다. 이 중에서 E9 비자(비전문취업 비자)를 소지한 외국인이 가장 많은 비중을 차지하고 있습니다. E9 비자는 주로 제조업, 건설업, 서비스업 등 비전문 분야에서 많이 사용됩니다.

외국인 고용 비자

E9과 E7 비자의 차이점

E9 비자는 최대 4년 10개월 동안 단기 체류가 가능하며, 시간이 지나면 재발급받아야 합니다. 그러나 E7 비자를 통해 더 전문적인 분야에서 일하고자 하는 외국인 근로자는 여러 제한을 경험하고 있습니다. E7 비자는 특정 활동을 위한 취업 비자로, 발급 요건이 까다롭고, 업무 경험과 추천서가 필요합니다. 이로 인해 많은 기업들이 우수한 인재 채용에 어려움을 겪고 있습니다.

외국인 고용 확대와 외국인 고용 비자 발급 완화의 필요성

현재 한국 정부는 외국인 근로자 채용과 고용 분야 확대를 위한 다양한 정책을 추진 중입니다. 예를 들어, E9 고용 분야 확대, 외국인 가사 보조인 도입 추진, 지역 특화형 비자 시행, 외국인 연구인력 비자 발급 요건 완화 등이 이에 해당합니다. 이는 외국인 노동자들이 한국에서 더 쉽게 일할 수 있도록 제도적 장벽을 낮추기 위한 조치입니다.

외국인 고용 비자 발급 과정의 현실과 개선 방안

이효상 취업버스 대표는 외국인 노동자가 한국에 취업하기 위해서는 입국 전 취업할 기업과 계약을 체결해야 하며, 이는 타사 근무가 불가능한 시스템이라고 설명했습니다. 따라서, 외국인 근로자의 입국 및 고용을 위해서는 정부와 지자체의 역할이 필수적입니다. 그러나 장기적으로 민간 차원에서도 더 많은 역할을 맡아야 할 필요가 있습니다.

한편, 외국인 채용 과정에서의 문제점을 개선하기 위해 외국인력 규제 완화와 같은 다양한 방안이 논의되고 있습니다. 이는 특히 인구 감소로 인해 노동력이 부족한 한국의 시장에서 더욱 중요한 과제로 떠오르고 있습니다.

결론

한국이 직면한 인구 감소와 노동력 부족 문제는 급속하게 대처해야 할 과제입니다. 이를 해결하기 위해 외국인 고용 확대와 비자 발급 완화 정책은 반드시 필요한 요소입니다. 이러한 정책들을 통해 한국은 더 다양한 인재를 활용할 수 있는 기회를 마련할 수 있습니다.

외국인 노동자들의 고용 비자 발급 과정에서의 개선사항은 한국 경제의 지속 가능한 발전에 큰 도움이 될 것입니다. 보다 상세한 정보와 추가적인 논의가 필요하시다면 언제든지 문의해 주세요.

더 많은 정보를 원하시면 프라임경제 기사를 참고하세요.

감사합니다.

함께 읽기: 외국인을 위한 한국 살기 완전 가이드 24, 한국 여행 안내서: 외국인을 위한 한국 알아보기 55가지 팁

외국인 채용 지원: 한국 HR 플랫폼의 변화와 맞춤형 서비스

안녕하세요! 오늘은 최근 한국 내 HR 플랫폼들이 외국인 채용 지원을 어떻게하고 있는지 살펴보려 합니다. 이 주제는 최근 급증한 외국인 취업자 수와 맞물려 있어, 많은 기업들과 구직자들에게 큰 관심을 받고 있습니다. 외국인 근로자에 대한 채용 지원 서비스가 어떻게 변화하고 있는지에 대해 완벽하게 안내해 드릴게요.

외국인 취업자 수의 증가와 HR 플랫폼의 대처

먼저, 최근의 통계 자료를 보면 지난해 5월을 기준으로 한국의 외국인 취업자 수는 92만 3000명으로 전년 대비 10% 이상 증가했습니다. 이는 역대 최고 수치로, 한국 기업들의 외국인 인재 확보가 얼마나 중요한 과제인지 보여주고 있습니다. 그에 따라, 다양한 HR 플랫폼들이 외국인 채용 지원을 위해 외국인 사용자들을 위한 맞춤형 서비스를 강화하고 있습니다.

원티드랩: 외국인 맞춤형 채용 서비스 ‘원티드 글로벌’

원티드랩은 ‘원티드 글로벌’이라는 이름으로 외국인 맞춤형 채용 서비스를 시범 도입했습니다. 해당 서비스는 사업, 개발, 디자인, 마케팅 등 다양한 디지털 직군을 목표로 하는 외국인들에게 맞춤형 공고를 제공합니다. 이 플랫폼을 통해 사용자가 직군, 직무, 직급, 원격 근무 가능 여부, 근무 형태 등을 기준으로 자신에게 적합한 공고를 더욱 쉽게 찾을 수 있게 되었습니다.

외국인 채용 지원

잡코리아: 다국어 채용 서비스 ‘클릭’ 출시

잡코리아는 외국인 인재 채용 서비스 ‘클릭(KLiK)’을 출시했습니다. 이 서비스는 한국어, 영어, 중국어 등 28개 언어로 채용 공고를 번역해, 언어 장벽을 최소화합니다. 구직자들은 근무 지역, 언어 능력, 비자 상태 등 다양한 세부 항목을 설정해 자신에게 맞는 채용 정보를 찾을 수 있습니다. 또한, AI 기술을 활용해 구직자에게 최적의 공고를 추천하는 기능도 제공하고 있어 채용 과정을 더 효율적으로 만들어 줍니다.

잡코리아의 크리스 허 미래사업본부 실장은 “향후 외국인 구직자들이 한국에 안정적으로 정착할 수 있도록 취업비자 관련 컨설팅 서비스, AI 매칭, 인재 검색 서비스 등 다양한 연계 서비스를 구축할 예정”이라고 밝혔습니다.

사람인: 비자 발급 절차 간소화

사람인은 스타트업 ‘케이비자(K-비자)’와 협력하여 외국인 근로자를 위한 비자 발급 과정을 간소화했습니다. 이들은 다국어 지원과 AI 기반 번역 서비스도 도입하여, 외국인 근로자와 기업 간 언어적 장벽을 낮추고 있습니다. 이러한 서비스는 외국인 구직자들이 더욱 쉽게 한국에서 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있습니다.

알바천국: ‘외국인 채용관’ 개편

알바천국은 ‘외국인 채용관’을 개편해 외국인 근로자들이 더 쉽게 구직할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄습니다. 이들은 다국어 번역 지원과 비자 상태 확인 기능을 통해 구직 과정의 편리함을 강조하고 있습니다.

마무리: 외국인 채용 지원 서비스의 미래

한국 내 HR 플랫폼들은 외국인 채용 지원을 위해 다국어 지원, 비자 발급 지원 등 다양한 맞춤형 서비스를 제공하며, 한국 기업들과 외국인 구직자들 간의 언어 및 문화적 장벽을 낮추고 있습니다. 이러한 변화는 외국인들이 더 효과적으로 한국에서 직업을 찾고 정착할 수 있도록 돕고 있으며, 이는 곧 한국 경제에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

이 포스팅이 HR 플랫폼의 변화에 대한 이해를 돕고 외국인 취업 지원 서비스에 대한 정보를 제공하는 데 유용했기를 바랍니다. 더 궁금한 점이 있거나 추가적인 정보가 필요하시면 언제든지 문의해 주세요. 감사합니다!

출처: 메트로신문

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