안녕하세요! 오늘은 최근 한국 내 HR 플랫폼들이 외국인 채용 지원을 어떻게하고 있는지 살펴보려 합니다. 이 주제는 최근 급증한 외국인 취업자 수와 맞물려 있어, 많은 기업들과 구직자들에게 큰 관심을 받고 있습니다. 외국인 근로자에 대한 채용 지원 서비스가 어떻게 변화하고 있는지에 대해 완벽하게 안내해 드릴게요.
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외국인 취업자 수의 증가와 HR 플랫폼의 대처
먼저, 최근의 통계 자료를 보면 지난해 5월을 기준으로 한국의 외국인 취업자 수는 92만 3000명으로 전년 대비 10% 이상 증가했습니다. 이는 역대 최고 수치로, 한국 기업들의 외국인 인재 확보가 얼마나 중요한 과제인지 보여주고 있습니다. 그에 따라, 다양한 HR 플랫폼들이 외국인 채용 지원을 위해 외국인 사용자들을 위한 맞춤형 서비스를 강화하고 있습니다.
원티드랩: 외국인 맞춤형 채용 서비스 ‘원티드 글로벌’
원티드랩은 ‘원티드 글로벌’이라는 이름으로 외국인 맞춤형 채용 서비스를 시범 도입했습니다. 해당 서비스는 사업, 개발, 디자인, 마케팅 등 다양한 디지털 직군을 목표로 하는 외국인들에게 맞춤형 공고를 제공합니다. 이 플랫폼을 통해 사용자가 직군, 직무, 직급, 원격 근무 가능 여부, 근무 형태 등을 기준으로 자신에게 적합한 공고를 더욱 쉽게 찾을 수 있게 되었습니다.
잡코리아: 다국어 채용 서비스 ‘클릭’ 출시
잡코리아는 외국인 인재 채용 서비스 ‘클릭(KLiK)’을 출시했습니다. 이 서비스는 한국어, 영어, 중국어 등 28개 언어로 채용 공고를 번역해, 언어 장벽을 최소화합니다. 구직자들은 근무 지역, 언어 능력, 비자 상태 등 다양한 세부 항목을 설정해 자신에게 맞는 채용 정보를 찾을 수 있습니다. 또한, AI 기술을 활용해 구직자에게 최적의 공고를 추천하는 기능도 제공하고 있어 채용 과정을 더 효율적으로 만들어 줍니다.
잡코리아의 크리스 허 미래사업본부 실장은 “향후 외국인 구직자들이 한국에 안정적으로 정착할 수 있도록 취업비자 관련 컨설팅 서비스, AI 매칭, 인재 검색 서비스 등 다양한 연계 서비스를 구축할 예정”이라고 밝혔습니다.
사람인: 비자 발급 절차 간소화
사람인은 스타트업 ‘케이비자(K-비자)’와 협력하여 외국인 근로자를 위한 비자 발급 과정을 간소화했습니다. 이들은 다국어 지원과 AI 기반 번역 서비스도 도입하여, 외국인 근로자와 기업 간 언어적 장벽을 낮추고 있습니다. 이러한 서비스는 외국인 구직자들이 더욱 쉽게 한국에서 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있습니다.
알바천국: ‘외국인 채용관’ 개편
알바천국은 ‘외국인 채용관’을 개편해 외국인 근로자들이 더 쉽게 구직할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄습니다. 이들은 다국어 번역 지원과 비자 상태 확인 기능을 통해 구직 과정의 편리함을 강조하고 있습니다.
마무리: 외국인 채용 지원 서비스의 미래
한국 내 HR 플랫폼들은 외국인 채용 지원을 위해 다국어 지원, 비자 발급 지원 등 다양한 맞춤형 서비스를 제공하며, 한국 기업들과 외국인 구직자들 간의 언어 및 문화적 장벽을 낮추고 있습니다. 이러한 변화는 외국인들이 더 효과적으로 한국에서 직업을 찾고 정착할 수 있도록 돕고 있으며, 이는 곧 한국 경제에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.
이 포스팅이 HR 플랫폼의 변화에 대한 이해를 돕고 외국인 취업 지원 서비스에 대한 정보를 제공하는 데 유용했기를 바랍니다. 더 궁금한 점이 있거나 추가적인 정보가 필요하시면 언제든지 문의해 주세요. 감사합니다!
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