한국에서 외국인 인재 채용에 대한 관심이 최근 몇 년간 급증하고 있습니다. 특히, 국내 최대 채용 플랫폼인 잡코리아가 론칭한 외국인 인재 채용 서비스 **클릭(KLiK)**은 외국인 구직자와 기업 간 연결을 강화하며 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 글에서는 클릭의 주요 기능과 외국인 취업 트렌드에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
외국인 취업 시장의 현황과 문제점
한국무역협회의 조사에 따르면, 국내에 체류 중인 외국인 유학생의 약 77.9%가 한국에서의 취업을 희망하지만 외국인 채용 정보의 부족과 까다로운 취업 비자 문제로 인해 많은 어려움을 겪고 있습니다. 특히, 채용 공고에서 외국인 지원 가능 여부가 명확하지 않은 경우가 많아 구직자들에게 불편을 초래하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하고자 클릭(KLiK)은 외국인 인재와 기업 간의 효과적인 매칭을 돕는 것을 목표로 하고 있습니다.
클릭(KLiK)의 주요 기능과 서비스
클릭은 외국인 구직자들이 보다 편리하게 채용 정보를 접하고 지원할 수 있도록 다양한 기능을 제공합니다:
• 28개 언어 번역 지원: 외국인 구직자들이 쉽게 이해할 수 있도록 다국어 번역 지원.
• 간편 프로필 등록: 빠르고 쉽게 프로필을 등록할 수 있는 시스템.
• 맞춤형 공고 필터: 구직자가 원하는 직무와 조건에 맞는 공고를 검색할 수 있는 필터 기능.
• 클릭 라운지 커뮤니티: 구직자들이 정보와 경험을 공유할 수 있는 커뮤니티 공간.
이로써, 클릭은 외국인 인재들이 한국 내 다양한 일자리에 더욱 쉽게 접근할 수 있도록 돕는 한층 높은 서비스를 제공합니다.
외국인 채용 인기 직무 분석
잡코리아의 데이터 분석에 따르면, **외국인 인재 채용 공고에서 가장 인기가 많은 분야는 ‘영업·판매(16%)’**로 나타났습니다. 이는 한국 기업들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 높이기 위해 외국인 인재를 채용하려는 전략과 잘 부합합니다. 그 외에도 ▲식·음료(12.8%) ▲마케팅·홍보(12.7%) ▲물류·운송(11.8%) ▲제조·생산(9%) 순으로 외국인 인재에 대한 수요가 높은 것으로 조사되었습니다.
외국인 구직자의 인기 직무
외국인 구직자들이 클릭을 통해 가장 많이 지원한 직무는 ‘교육·외국어·연구(15.4%)’와 ‘마케팅·홍보(15.4%)’였습니다. 이어서 ▲영업·판매(11.7%) ▲고객·서비스·상담(11.5%) ▲식·음료(10.4%) 분야에도 지원이 활발히 이루어졌습니다. 이는 외국인들이 한국 내 다양한 직무에서 적극적으로 취업 기회를 찾고 있음을 나타내며, 한국의 여러 직종에서 외국인 인재의 수요가 높아지고 있음을 보여줍니다.
외국인 인재 채용의 미래
잡코리아 클릭 관계자는 외국인 인재들이 한국에서 안정적인 직업을 갖고 정착할 수 있도록 지속적인 지원을 이어갈 것이라고 밝혔습니다. 이는 외국인 인재 채용을 통해 보다 글로벌한 기업 환경을 조성하려는 한국 기업들에게도 긍정적인 동기부여가 될 것입니다.
결론
오늘날 외국인 인재 채용은 선택이 아닌 필수로 자리 잡고 있습니다. 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 외국인 인재와의 매칭 플랫폼을 효과적으로 활용하는 것이 필요합니다. 잡코리아 클릭은 이러한 흐름 속에서 외국인 인재 채용의 중요한 연결 고리로서의 역할을 하며, 앞으로도 많은 외국인 인재들에게 더 나은 취업 기회를 제공할 것입니다.
참고 : 잡코리아 클릭 외국인 인재 업종별 지원자 분포 분석
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