안녕하세요! 오늘은 최근 한국 내 HR 플랫폼들이 외국인 채용 지원을 어떻게하고 있는지 살펴보려 합니다. 이 주제는 최근 급증한 외국인 취업자 수와 맞물려 있어, 많은 기업들과 구직자들에게 큰 관심을 받고 있습니다. 외국인 근로자에 대한 채용 지원 서비스가 어떻게 변화하고 있는지에 대해 완벽하게 안내해 드릴게요.
외국인 취업자 수의 증가와 HR 플랫폼의 대처
먼저, 최근의 통계 자료를 보면 지난해 5월을 기준으로 한국의 외국인 취업자 수는 92만 3000명으로 전년 대비 10% 이상 증가했습니다. 이는 역대 최고 수치로, 한국 기업들의 외국인 인재 확보가 얼마나 중요한 과제인지 보여주고 있습니다. 그에 따라, 다양한 HR 플랫폼들이 외국인 채용 지원을 위해 외국인 사용자들을 위한 맞춤형 서비스를 강화하고 있습니다.
원티드랩: 외국인 맞춤형 채용 서비스 ‘원티드 글로벌’
원티드랩은 ‘원티드 글로벌’이라는 이름으로 외국인 맞춤형 채용 서비스를 시범 도입했습니다. 해당 서비스는 사업, 개발, 디자인, 마케팅 등 다양한 디지털 직군을 목표로 하는 외국인들에게 맞춤형 공고를 제공합니다. 이 플랫폼을 통해 사용자가 직군, 직무, 직급, 원격 근무 가능 여부, 근무 형태 등을 기준으로 자신에게 적합한 공고를 더욱 쉽게 찾을 수 있게 되었습니다.
잡코리아: 다국어 채용 서비스 ‘클릭’ 출시
잡코리아는 외국인 인재 채용 서비스 ‘클릭(KLiK)’을 출시했습니다. 이 서비스는 한국어, 영어, 중국어 등 28개 언어로 채용 공고를 번역해, 언어 장벽을 최소화합니다. 구직자들은 근무 지역, 언어 능력, 비자 상태 등 다양한 세부 항목을 설정해 자신에게 맞는 채용 정보를 찾을 수 있습니다. 또한, AI 기술을 활용해 구직자에게 최적의 공고를 추천하는 기능도 제공하고 있어 채용 과정을 더 효율적으로 만들어 줍니다.
잡코리아의 크리스 허 미래사업본부 실장은 “향후 외국인 구직자들이 한국에 안정적으로 정착할 수 있도록 취업비자 관련 컨설팅 서비스, AI 매칭, 인재 검색 서비스 등 다양한 연계 서비스를 구축할 예정”이라고 밝혔습니다.
사람인: 비자 발급 절차 간소화
사람인은 스타트업 ‘케이비자(K-비자)’와 협력하여 외국인 근로자를 위한 비자 발급 과정을 간소화했습니다. 이들은 다국어 지원과 AI 기반 번역 서비스도 도입하여, 외국인 근로자와 기업 간 언어적 장벽을 낮추고 있습니다. 이러한 서비스는 외국인 구직자들이 더욱 쉽게 한국에서 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있습니다.
알바천국: ‘외국인 채용관’ 개편
알바천국은 ‘외국인 채용관’을 개편해 외국인 근로자들이 더 쉽게 구직할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄습니다. 이들은 다국어 번역 지원과 비자 상태 확인 기능을 통해 구직 과정의 편리함을 강조하고 있습니다.
마무리: 외국인 채용 지원 서비스의 미래
한국 내 HR 플랫폼들은 외국인 채용 지원을 위해 다국어 지원, 비자 발급 지원 등 다양한 맞춤형 서비스를 제공하며, 한국 기업들과 외국인 구직자들 간의 언어 및 문화적 장벽을 낮추고 있습니다. 이러한 변화는 외국인들이 더 효과적으로 한국에서 직업을 찾고 정착할 수 있도록 돕고 있으며, 이는 곧 한국 경제에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.
이 포스팅이 HR 플랫폼의 변화에 대한 이해를 돕고 외국인 취업 지원 서비스에 대한 정보를 제공하는 데 유용했기를 바랍니다. 더 궁금한 점이 있거나 추가적인 정보가 필요하시면 언제든지 문의해 주세요. 감사합니다!
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