안녕하세요, 여러분. 오늘은 특별히 음식점업 관련하여 중요한 정보를 나누고자 합니다. 코로나 이후로 음식점들이 많은 어려움을 겪고 있는데요, 정부에서 이번에 외국인 근로자 고용허가제를 도입하여 음식점업계를 지원하려는 방침을 발표했습니다. 고용난에 시달리고 있는 분들에게 큰 도움이 될 것 같습니다. 자세한 내용을 함께 알아봅시다.
외국인 근로자 고용허가제 신청 안내
농림축산식품부에서 올해 처음으로 도입된 음식점업 외국인 근로자(E-9) 고용허가제의 4회차 고용허가 신청 접수를 개시한다고 밝혔습니다. 신청 기간은 10월 7일부터 18일까지로, 고용24 누리집 또는 지방고용노동관서를 방문하여 신청할 수 있습니다. 이번 기회를 통해 외국인 근로자를 고용해 인력난을 해결하시는 건 어떨까요?
고용허가제의 주요 조건 및 혜택
- 대상 업종: 음식점업(한식, 중식, 일식 등 외국식 음식점업)
- 대상 직무: 주방보조원 (야채, 과일 씻기, 조리 기구 세척, 주방 청소 등)
이 고용허가제를 통해 음식점업주들은 여러 가지 주방 관련 업무를 외국인 근로자에게 맡길 수 있습니다. 이는 고용주와 직원 모두에게 큰 이점이 될 것입니다.
주방보조원의 주요 업무
주방보조원은 다음과 같은 다양한 업무를 수행합니다:
- 야채나 과일 씻고 다듬기
- 조리 관련 각종 기구 세척
- 주방에서 배출된 각종 쓰레기 처리와 주방 청소
- 조리사의 지시에 따라 음식 운반 및 그릇 치우기
물론 고객에게 메뉴를 제시하고 음식을 주문받아 제공하는 ‘음식서비스 종사원’과는 다소 다르지만, 주방보조원은 음식점 운영에 있어서 중요한 역할을 합니다.
신청 방법
신청을 원하시는 분은 지방고용노동관서를 직접 방문하거나, 고용24 누리집을 통해 신청하여 주시기 바랍니다. 근로자를 채용하시기 위해 필요한 모든 단계가 고용24 사이트에서 안내될 예정입니다.
외국인 근로자(E-9) 채용의 장점
- 유연한 인력 운영: 주방 업무를 외국인 근로자에게 맡김으로써, 기존 직원들의 업무 부담을 줄일 수 있습니다.
- 다문화 관련 메뉴 개발: 외국인 근로자의 다양한 문화적 배경을 활용하여 메뉴 개발에도 도움이 될 수 있습니다.
- 고용 안정성: 장기 근무를 희망하는 외국인 근로자를 채용함으로써 인력난 해소에 큰 힘이 됩니다.
성공적인 고용 사례
여러분도 알고 계신 서울 시내 유명 음식점 ‘맛있는 식당’은 지난해 외국인 근로자를 고용하면서 큰 변화를 겪었습니다. 주방보조업무를 외국인 직원에게 맡기며 업무 효율이 크게 늘었고, 직원들의 만족도도 함께 상승했습니다. 이처럼 고용허가제를 잘 활용하면 많은 이점이 따를 수 있습니다.
마무리
고용허가제를 통해 외국인 근로자를 채용하려는 음식점업주분들께 이번 기회가 매우 유익할 것입니다. 인력 문제로 고민 중이신 모든 음식점 운영자분들께 좋은 기회가 되리라 확신합니다. 궁금한 사항이 있으시면 언제든지 문의해 주세요. 성실히 답변해 드리겠습니다.
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이 블로그가 여러분의 고용 계획에 많은 도움이 되길 진심으로 바랍니다. 좋은 하루 되세요!
출처: 뉴시스 기사 보러가기
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