강남글로벌빌리지센터: 외국인 정착 프로그램의 다양함과 도전

서울 강남구는 한국을 찾는 외국인들이 편리하게 정착할 수 있도록 다각적인 노력을 기울이고 있습니다. 다양한 국적의 외국인 주민들을 대상으로 여러 유익한 강남글로벌빌리지센터: 외국인 정착 프로그램과 서비스를 제공하는 강남글로벌빌리지센터는 강남구의 ‘글로벌 도시’ 이미지를 구현하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

외국인 주민을 위한 강남글로벌빌리지센터

강남글로벌빌리지센터는 2008년 개관 이래로 강남에 거주하는 외국인들이 한국 사회에 조기에 적응할 수 있도록 다양한 지원을 하고 있습니다. 특히, 언어 장벽을 줄이기 위한 한국어 강좌는 물론 취업 및 창업을 지원하는 프로그램도 운영하고 있어 주민들로부터 좋은 반응을 얻고 있습니다.

외국인 정착 프로그램

외국인 주민들과의 소통 시간

최근 강남구 조성명 구청장은 외국인 주민들과 간담회를 갖고 그들의 한국 생활에서의 어려움을 듣고 함께 해결 방안을 모색하는 시간을 가졌습니다. 이 자리에는 태국, 인도, 인도네시아, 독일, 그리스, 콜롬비아, 페루 등 다양한 국가 출신의 외국인들이 참석하여 공동의 관심사와 도전 과제에 대해 논의했습니다.

간담회에 참가한 외국인들은 한국에서 겪는 여러 어려움과 센터의 서비스에 대해 다양한 의견을 제시했습니다. 카자흐스탄 출신 디나라 씨는 “이주 여성들이 겪는 어려움에 대한 기술 교육이나 취업 프로그램이 필요하다”고 강조했습니다. 또한, 이란에서 온 피자드 씨는 “강남의 높은 생활비로 인한 어려움”을 토로하며 공산품 등의 가격이 더 저렴해졌으면 하는 바람을 나타냈습니다.

조 구청장은 이러한 의견들에 대해 깊이 공감하며, 지역 내 청년 취창업센터와 연계한 프로그램 활성화를 통해 외국인 주민들이 보다 나은 환경에서 생활할 수 있도록 지원할 계획을 설명했습니다.

외국인 주민의 초기 정착을 위한 다양한 외국인 정착 프로그램

센터는 외국인 주민들이 새로운 환경에서 어려움 없이 생활할 수 있도록 돕기 위해 다양한 외국인 정착 프로그램을 마련하고 있습니다. 언어와 문화 장벽을 줄이기 위한 한국어 강좌, 역사 교육 프로그램, 취·창업 지원 프로그램 등 다채로운 교육이 이루어지고 있습니다. 특히, 매년 6000명이 넘는 외국인들이 이러한 프로그램에 참여하고 있어 프로그램의 질이 꾸준히 유지되고 있습니다.

이처럼 강남글로벌빌리지센터는 외국인 주민들이 강남의 높은 물가와 문화적 차이 때문에 겪는 어려움을 해소하며, 그들의 정착을 돕는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 외국인 주민들이 보다 안정적으로 생활할 수 있도록 지속적인 지원과 관심이 필요합니다.

강남구의 노력은 국내외에서 점점 더 많은 관심을 받고 있습니다. 앞으로도 다양한 외국인들의 요구에 부합하는 더 나은 프로그램과 혜택을 제공하기 위해 지속적인 발전과 개선이 기대됩니다.

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출처

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고학력 외국 인재 유치: 대한민국 비자 정책 재정비의 필요성

고학력 외국 인재를 유치하는 것이 글로벌 경쟁 시대에서 중요한 요소로 점차 강조되고 있습니다. 이에 맞춰 외국인 인재들의 효율적 유입을 위해 대한민국의 비자 체제를 어떻게 개편할 수 있을지에 관한 논의가 활발히 이루어지고 있습니다. 오늘은 대한민국이 이러한 글로벌 우수 인재를 체계적으로 받아들이기 위해 어떤 비자 정책 재정비가 필요한지를 살펴보려 합니다.

비자 체제의 현주소: 경력 및 학위 요건의 완화 필요성

대한민국 국회예산정책처는 최근 ‘전문·숙련 외국인력 유치 정책 및 사업 평가’ 보고서를 발표했습니다. 이 보고서에 따르면, 비자 체계는 아직까지 현실적이지 못하다고 합니다. 특히 첨단산업 분야 고용자들에게 필요한 E-7-S2 비자는 정규직 근무만을 경력으로 인정하여 많은 외국인 인재들이 벽에 부딪히고 있다고 지적되었습니다. 이러한 제도로 인해 자유로운 초빙이 어렵게 되면서 고용주와 고용인의 불만이 끊이지 않고 있습니다.

고학력 외국 인재

경력 및 학위 요건을 완화하여 고학력 외국 인재들의 국내 유입을 수월하게 만들어주는 것이 중요합니다. 왜냐하면 다양한 경로와 배경을 가진 인재들이 모여야 다양성에서 오는 혁신적 아이디어와 기술발전을 기대할 수 있기 때문입니다.

외국인 고용 비율의 차등 적용 필요

대한민국은 국가 정책으로 외국인의 고용 비율을 국민고용자의 일정 비율로 제한하고 있습니다. 하지만 이러한 정책도 수정이 필요하다는 의견이 많습니다. 산업별로 요구하는 기술과 역량이 다르기 때문에, 일률적인 고용 비율 적용은 실제 산업현장에서의 필요에 충족하지 못할 가능성이 큽니다. 사업별로 차등 적용한 고용 비율을 통해 보다 직무 중심적이고 실질적인 고용 정책을 추진할 수 있어야 합니다.

복수국적제도 개선: 심사 절차 간소화

우수 인재의 국내 유입을 가속화하기 위해서는 복수국적 관련 절차 또한 개선해야 합니다. 국회예산정책처 보고서에 의하면 현재의 복수국적 부여 절차는 과도한 시간이 소요되어 인재들이 실제로 효과적인 결정을 내릴 수 없습니다. 1년 이상의 심사 기간 때문에 많은 인재들이 다른 국가로 눈을 돌리기도 합니다. 즉, 심사 횟수를 늘리거나 심의안건을 속히 처리하는 방안을 마련하여 속도감을 줄 필요가 있습니다.

‘사이언스 카드’ 제도의 재정비 필요성

대한민국이 해외 과학기술 인력을 유치하기 위해 도입한 ‘사이언스 카드’ 제도는 최근 그 유용성이 감소하고 있습니다. 2023년 단 1명에게만 발급되었다는 사실은 이 제도의 현주소를 말해줍니다. 여기서 제도 개선의 필요성이 절실히 드러납니다. 가족의 동반 입국 제한 등으로 이점이 적어진 상태이기 때문에, 제도적인 혜택을 확대하여 인재풀을 강화할 수 있는 방향으로 재정비해야 할 것입니다.

고학력 외국 인재 유치 결론

대한민국은 점점 복잡해지고 다양한 요구가 부각되는 글로벌 시장에서, 우수 인재 유치를 위한 준비가 필요합니다. 비자 체계를 현실과 맞지 않게 제도적으로 제한하는 것이 아니라, 산업과 개인의 요구에 유연하게 대응할 수 있는 방향으로 나아가야 합니다. 이는 한국의 경제 기반을 더욱 강력하게 만들고 글로벌 경쟁에서도 앞설 수 있는 기회가 될 것입니다.

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출처: 세계일보

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한글 교육 필요성 증가와 외국인의 한국어 인기 상승

K-팝, K-드라마, 그리고 전 세계를 사로잡는 다양한 한국 문화 콘텐츠들이 지속적으로 큰 인기를 끌면서 한글을 배우고자 하는 외국인들의 한글 교육 수요가 폭발적으로 늘어났습니다. 넷플릭스에서 방영된 ‘오징어 게임’과 ‘더 글로리’가 인도를 포함한 여러 나라에서 한국어 학습에 대한 관심을 급증시켰다는 점은 이를 잘 보여줍니다. 그러나 이러한 관심에 비해 해외에서 한글을 배울 수 있는 교육 기관은 충분하지 않아, 많은 외국인들이 한국어 교육을 기다려야 하는 상황입니다.

해외 한글 교육 기관의 부족

현재 해외의 한글학교와 세종학당의 수가 수요를 따라가지 못하면서 많은 외국인들이 한글 교육에 접근하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 코로나19 팬데믹은 이런 문제를 더욱 악화시켰습니다. 실제로, 코로나19 이후 재외한글학교는 200곳 이상 감소했습니다. 이는 여러 재외동포단체와 한글학교들이 코로나로 인해 운영난을 겪어 문을 닫아야 했던 결과입니다. 예를 들어, 미국에서는 많은 한글학교가 한인 교회와 같은 작은 규모로 운영되기에 한 번 폐쇄되면 재개가 쉽지 않습니다.

한글 교육

세종학당과의 대기 상황

외국인들에게 인기가 높은 세종학당은 한글 학습 대기자만 1만5천 명이 넘는 상황입니다. 특히 인도, 베트남, 인도네시아 등 한류 열풍이 강하게 불고 있는 지역에서는 대기자가 많습니다. 세종학당은 문체부 산하 세종학당재단이 운영하는 기관으로, 현재 세계에 약 248곳이 있습니다. 상대적으로 아시아에서는 146개가 운영되고 있으나, 여전히 수많은 대기 인원이 존재합니다.

한글 교육 확대의 필요성

전문가들은 한글의 인기를 적극적으로 활용하여 해외 교육을 확장할 필요가 있다고 지적합니다. 최근 세종학당재단이 실시한 조사에 따르면, 한국어를 배우려는 외국인들 중 34%는 ‘한국 문화에 대한 관심’ 때문에, 24%는 ‘한국어 자체에 대한 관심’으로 한국어를 배우고자 합니다. 과거에 비해 ‘실용적 목적’이 아닌 ‘문화적 호기심’이 한국어 학습의 주된 이유가 된 것입니다.

또한, 문체부 관계자는 전 세계에 진출한 한국 기업과 수많은 한류 동호회가 존재하는 만큼, 한국어에 대한 수요는 앞으로도 더욱 증가할 것이라고 전망했습니다.

현지 교사 양성과 교육 시스템 개선

현재 한국인 교원을 해외 세종학당에 파견하는 시스템은 인력 공급에 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 현지에서 한국어를 가르칠 외국인 교사를 양성하는 것도 중요한 과제가 되었습니다. 이러한 노력을 통해 보다 안정적이고 지속 가능한 한국어 교육이 이뤄질 수 있을 것입니다.

결론적으로, 한국의 문화와 언어에 대한 전 세계적 관심을 기회로 삼아, 효율적이고 접근 가능한 한국어 교육 시스템을 구축하는 것이 중요합니다. 이에 따라 정부와 교육 기관들이 협력하여 더 많은 외국인들에게 한국어를 배울 수 있는 기회를 제공하는 것이 필요합니다.

추가적인 참고 사항

  • 조기 등록 필요성: 대기열이 길기 때문에 가능한 한 빨리 교육 기관에 등록하는 것이 좋습니다.
  • 온라인 및 대체 교육 옵션: 직접 교육이 어려운 경우, 온라인 강의나 대체 교육 방법을 검토해보세요.

이러한 노력을 통해 한국어는 전 세계적으로 더욱 많은 이들에게 사랑받을 수 있을 것입니다.

출처: 한국경제

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